ДСКВ "Южный" - Охрана труда

Охрана труда

Внимание, раздел находится в разработке. Более полную информацию Вы можете получить, обратившись к администрации МДОБУ "ДСКВ "Южный" г. Всеволожска.

Специальная оценка условий труда

Приказ о проведении специальной оценки условий труда
Перечень рабочих мест, на которых проводилась СОУТ
Отчето проведении специальной оценки условий труда
Результаты проведения СОУТ
Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда
Приказ о завершении работ по специальной оценке условий труда
Государственная аккредитация в дошкольном образовательном учреждении - не предусмотрена
Декларация соответсвия условиям труда
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда

Нормативно- правовые акты в сфере охраны труда

Ключевые изменения в системе охраны труда с 01 марта 2022года:

Обеспечение работникам безопасных условий труда является, наряду со своевременной выплатой заработной платы, одной из важнейших обязанностей работодателя. В настоящее время нормативная база, регулирующая отношения в сфере охраны труда, активно корректируется. Так, например, с 1 апреля действуют новый перечень вредных и опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медосмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, и новый порядок проведения таких медосмотров (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ и Министерства здравоохранения РФ от 31 декабря 2020 г. № 988н/1420н, Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 г. № 29н). С 1 сентября применяется новый профстандарт "Специалист в области охраны труда" (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 апреля 2021 г. № 274н). Летом текущего года были утверждены новая форма и порядок подачи декларации соответствия труда государственным нормативным требованиям охраны труда – такие декларации, напомним, подаются работодателями в территориальные инспекции труда в отношении рабочих мест, на которых вредные и опасные производственные факторы не выявлены, а также рабочих мест, условия труда на которых по результатам измерений вредных или опасных производственных факторов признаны оптимальными иди допустимыми. Применяться новые форма и порядок подачи декларации, а также порядок ведения реестра таких деклараций начнут с 1 марта следующего года (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 июня 2021 г. № 406н).

С этой же даты – 1 марта 2022 года – вступит в силу Федеральный закон от 2 июля 2021 г. № 311-ФЗ (далее – Закон № 311-ФЗ), которым корректируется целый ряд положений Трудового кодекса, регулирующих отношения в области охраны труда. Изменения предполагают не только систематизацию и уточнение существующих норм и понятий: подробно, например, расписываются полномочия Правительства РФ, федеральных и региональных органов власти в части государственного управления охраной труда, основные принципы обеспечения безопасности труда, уточняются определения таких понятий, как средство индивидуальной защиты и средство коллективной защиты, профессиональный риск, управление профессиональными рисками и т. д., – но и закрепление в ТК РФ новых требований в сфере охраны труда

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 774н "Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места" (Зарегистрирован 25.11.2021 № 65987)

1. Трудовой Кодекс Российской Федерации 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ

2.Закон РФ от 10.07.1992 N 3266-1 (ред. от 03.12.2011) "Об образовании" (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.02.2012)

3.Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования). Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".

4.Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 марта 2010 г. N 150 «О признании утратившими силу некоторых постановлений Минтруда России и приказов Минздравсоцразвития России об утверждении типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты".

5.Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 мая 2009 г. N 284 "Об организации обучения по охране труда отдельных категорий застрахованных в 2009 году".

6.Министерство Труда и Социального развития Российской Федерации от 8.02.2000 г. № 14 «Об утверждении Рекомендаций по организации службы охраны труда в организации»

8.Федеральный Закон «О добровольной пожарной охране» N 100-ФЗ от 6 мая 2011 года"

9.Гигиенические рекомендации к рациональному трудоустройству беременных женщин" (утв. Госкомсанэпиднадзором РФ 21.12.1993, Минздравом РФ 23.12.1993)

10.Федеральный закон N69-ФЗ "О пожарной безопасности"

11.Министерство Здравоохранения и социального развития Российской Федерации Приказ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"

12.ГОСТ 12.1.004-91 «Пожарная безопасность»

13.Изменение N 3 к СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 утвержденных Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации 03.09.2010. -10-

14.Федеральный закон от 21 декабря 1994 г. N 69-ФЗ "О пожарной безопасности"

15.СНиП 12-03-2001 Дата введения 2001-09-01

16.Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ