Размер шрифта: A A A
Изображения Выключить Включить
Цвет сайта ЦЦЦ
обычная версия сайта

Охрана труда

Внимание, раздел находится в разработке. Более полную информацию Вы можете получить, обратившись к администрации МДОБУ "ДСКВ "Южный" г. Всеволожска.

Специальная оценка условий труда

Приказ о проведении специальной оценки условий труда

  • Отчет о проведении специальной оценки условий труда
  • Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда
  • Приказ о завершении работ по специальной оценке условий труда
  • Государственная аккредитация в дошкольном образовательном учреждении - не предусмотрена
  • Декларация соответсвия условиям труда
  • Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда
Нормативно- правовые акты  в сфере охраны труда

   Ключевые изменения в системе охраны труда с 01 марта 2022года:

    Обеспечение работникам безопасных условий труда является, наряду со своевременной выплатой заработной платы, одной из важнейших обязанностей работодателя. В настоящее время нормативная база, регулирующая отношения в сфере охраны труда, активно корректируется. Так, например, с 1 апреля действуют новый перечень вредных и опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медосмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, и новый порядок проведения таких медосмотров (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ и Министерства здравоохранения РФ от 31 декабря 2020 г. № 988н/1420нПриказ Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 г. № 29н). С 1 сентября применяется новый профстандарт "Специалист в области охраны труда" (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 апреля 2021 г. № 274н). Летом текущего года были утверждены новая форма и порядок подачи декларации соответствия труда государственным нормативным требованиям охраны труда – такие декларации, напомним, подаются работодателями в территориальные инспекции труда в отношении рабочих мест, на которых вредные и опасные производственные факторы не выявлены, а также рабочих мест, условия труда на которых по результатам измерений вредных или опасных производственных факторов признаны оптимальными иди допустимыми. Применяться новые форма и порядок подачи декларации, а также порядок ведения реестра таких деклараций начнут с 1 марта следующего года (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 июня 2021 г. № 406н).

С этой же даты – 1 марта 2022 года – вступит в силу Федеральный закон от 2 июля 2021 г. № 311-ФЗ (далее – Закон № 311-ФЗ), которым корректируется целый ряд положений Трудового кодекса, регулирующих отношения в области охраны труда. Изменения предполагают не только систематизацию и уточнение существующих норм и понятий: подробно, например, расписываются полномочия Правительства РФ, федеральных и региональных органов власти в части государственного управления охраной труда, основные принципы обеспечения безопасности труда, уточняются определения таких понятий, как средство индивидуальной защиты и средство коллективной защиты, профессиональный риск, управление профессиональными рисками и т. д., – но и закрепление в ТК РФ новых требований в сфере охраны труда

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 774н "Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места" (Зарегистрирован 25.11.2021 № 65987)

1. Трудовой Кодекс Российской Федерации 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ

2.Закон РФ от 10.07.1992 N 3266-1 (ред. от 03.12.2011) "Об образовании" (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.02.2012)

3.Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 марта 2010 г. N 150 «О признании утратившими силу некоторых постановлений Минтруда России и приказов Минздравсоцразвития России об утверждении типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты".

4.Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 мая 2009 г. N 284 "Об организации обучения по охране труда отдельных категорий застрахованных в 2009 году".

5.Гигиенические рекомендации к рациональному трудоустройству беременных женщин" (утв. Госкомсанэпиднадзором РФ 21.12.1993, Минздравом РФ 23.12.1993)

6.Федеральный закон N69-ФЗ "О пожарной безопасности"

7.ГОСТ 12.1.004-91 «Пожарная безопасность»

8.Федеральный закон от 21 декабря 1994 г. N 69-ФЗ "О пожарной безопасности"

9.СНиП 12-03-2001 Дата введения 2001-09-01

10.Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ

11.Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ

12.Федеральный закон "О пожарной безопасности" N 69-ФЗ от 21 декабря 1994 года

 

 

Локальные нормативные акты Учреждения

Приказ  " О назначении ответственного по вопросам охраны труда в Учреждение " от 30.08.2024г. № 154

Приказ "О назначении ответственного за учет и расследование микротравм в МДОБУ от 30.08.2024  № 161

Приказ от 30.08.2024г. № 155 «О пролонгировании и введении в действие нормативных документов по охране труда»

Положение о системе управления охраной труда

Положение о порядке обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими
средствами индивидуальной защиты (СИЗ)

Положение о комитете (комиссии) по охране труда

Положение об обеспечении работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами

Положение о расследовании несчастных случаев на производстве

Положение о расследовании несчасных случаев с обучающимися

Положение об организации обучения и проверки знаний по охране труда

Положение об уполномоченном лице по охране труда от трудового коллектива

Порядок учета микроповреждений (микротравм) работников

Отчет о проведении оценки профессиональных рисков

Реестр индентифицированных опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников ДОУ

 

 

 

 

 

 

Все персональные данные размещены с согласия субъекта(ов) на обработку персональных данных

 

 



Расширения для Joomla